メリット１：事業主掛金の負担なしで始められる

企業型確定拠出年金の掛金は、基本的には事業主が掛金を拠出する「事業主掛金」ですが、選択制確定拠出年金の場合、給与の一部を減額し、その減額分に掛金拠出の枠を設けて、希望する従業員が任意で掛金を拠出する制度のため、追加で事業主が負担することなく始められます。
掛金を拠出しない社員は、現行の給与をそのまま受け取ります。掛金を拠出する・しないは社員の判断です。
そのため、中退共など他の退職金制度と異なり、会社が新たな費用負担をすることなく、社員のための企業型年金制度を導入することが出来ます。