2026-03-18
春は昇給の季節。でも「給料が上がったはずなのに、なんか増えた感じがしない……」と思ったことはありませんか？ それ、気のせいではありません。
手取りが増えにくい、構造的な理由
給料が上がると、うれしい反面、社会保険料と所得税も一緒に上がります。たとえば月給が2万円上がっても、手取りで増えるのは1万2〜3千円程度、というケースが多くあります。昇給額の3〜4割が税と保険料に消えていく計算です。
「なんか増えた感じがしない」のは感覚ではなく、ちゃんとした理由があったわけです。
実は、昇給のタイミングが「チャンス」
皆さんの職場では、毎月の給与から一定額を積み立てて、将来の年金として受け取れる制度が導入されています。この積み立ての金額は、ある範囲内で自分で決めることができます。
この積み立て、実は給与から税金や保険料が引かれる前の段階で行われます。つまり、積み立て額を増やすと社会保険料と所得税が両方とも下がる仕組みになっています。手取りをほとんど変えずに、将来のお金を増やすことができるのです。
【具体的なイメージ】
毎月の積み立てを1万円増やしたとき、実際の手取りの減りは6,000〜7,000円程度で済むことが多いです。差額の3,000〜4,000円分は、税と保険料が減るかたちで戻ってきます。
| 積み立ての増加額 | 手取りの実質減少 | 将来の積み立て増加 |
| 月3,000円増 | 約1,800〜2,100円 | 年間36,000円 |
| 月5,000円増 | 約3,000〜3,500円 | 年間60,000円 |
| 月10,000円増 | 約6,000〜7,000円 | 年間120,000円 |
バーゲンセールに例えるなら、昇給直後は「積み立てを増やすお得なタイミング」です。このタイミングを逃してしまうと、払わなくてもよかった税金を払い続けることになります。
一度設定したら、あとは「ほったらかし」でいい
「投資は怖い」「値下がりしたらどうしよう」という気持ちは自然なことです。でもこの制度は、一度積み立て額を設定してしまえば、毎月自動的に積み立てが続きます。
株価が下がった月も、忙しくて何も考えられない月も、淡々と同じ金額が積み立てられていく。この「感情が入り込まない仕組み」こそが、長期でお金を育てる一番の武器です。
ちょっと立ち止まって考えてみてください
前回、自分の積み立て額を確認したのはいつですか？ 昇給や異動のあと、一度も見直していない方は、少し損をしているかもしれません。
給料が増えたときこそ、積み立ての金額を見直す絶好のタイミングです。難しい手続きは必要ありません。「今の自分に合った金額かどうか」を一度確認するだけでいい。
